Поиск по сайту

Проект постановления администрации МО Валгусское сельское поселение " ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ВАЛГУССКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ""

Окончание рассмотрения проекта: 24.08.2012

АДМИНИСТРАЦИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВАЛГУССКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ИНЗЕНСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ (ПРОЕКТ)

от______                                                                                                № ____

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ВАЛГУССКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

 В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить Программу развития муниципальной службы в муниципальном образовании Валгусское сельское поселение на 2012 - 2014 годы (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования в газете " Вперёд".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации муниципального образования Валгусское сельское поселение                                                                                     С.А.Жаринов

ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ВАЛГУССКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

 НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

 

I. Паспорт долгосрочной целевой программы

"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании

Валгусское сельское поселение на 2012 - 2014 годы" (далее - Программа)

 

Полное      
наименование
Программы   

Программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном  
образовании Валгусское сельское поселение на 2012 - 2014 годы"        

Заказчик    
Программы   

Администрация муниципального образования  Валгусское сельское поселение                         

Разработчики
Программы   

Администрация муниципального образования 

Валгусское сельское поселение                         

Исполнители 
Программы   

Администрация муниципального образования  Валгусское сельское поселение                         

Сроки       
реализации  
Программы   

2012 - 2014 годы                                          

Цель        
Программы   

Создание механизмов развития муниципальной службы как     
ключевого ресурса повышения эффективности муниципального  
управления: создание профессиональной, конкурентоспособной,
ориентированной на интересы населения, открытой           
муниципальной службы, направленной на решение вопросов    
местного значения, с учетом исторических и иных местных   
традиций.                                                 

Основные    
задачи      
Программы   

1. Создание условий для оптимального организационно-      
правового, методологического обеспечения муниципальной    
службы.                                                   
2. Формирование механизма использования современных       
кадровых технологий в системе муниципальной службы,       
принятия комплекса мер содействия должностному росту      
муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии
с квалификационными требованиями.                         
3. Создание системы подготовки, профессиональной          
переподготовки и повышения квалификации кадров для        
муниципальной службы, разработка рекомендаций по          
формированию условий и стимулов для обеспечения развития  
персонала муниципальной службы.                           
4. Повышение уровня открытости, гласности в деятельности  
муниципальной службы.                                     
5. Создание комплекса мер, направленных на повышение      
качества исполнения муниципальными служащими должностных  
(служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и    
организациям услуг.                                       
6. Совершенствование механизмов оценки результатов        
профессиональной служебной деятельности муниципальных     
служащих, выстраивание взаимосвязи оценки результатов     
деятельности и системы стимулов, поощрений муниципальных  
служащих.                                                 
7. Внедрение механизмов выявления и разрешения конфликтов 
интересов на муниципальной службе, формирования           
корпоративной культуры муниципальных служащих.            
8. Улучшение информационно-консультационного обслуживания и
научного обеспечения деятельности муниципальных служащих. 

Финансовое  
обеспечение 
программы по
источникам  

Источник финансового обеспечения программы бюджет         
муниципального образования Валгусское сельское поселение.

Для реализации Программы необходимо ___ тыс. рублей.

Из них в 2012 году _____ тыс. рублей, в 2013 году _____тыс. рублей,
в 2014 году ______ тыс. рублей.                            

Осуществление
контроля за 
реализацией 
мероприятий 
Программы   

Глава администрации муниципального образования Валгусское сельское поселение.

Ожидаемые   
результаты  
выполнения  
Программы   

Реализация Программы позволит создать механизмы развития  
муниципальной службы как ключевого ресурса повышения      
эффективности муниципального управления.                  

 

II. Основные характеристики Программы

1. Цель программы: создание механизмов развития муниципальных служащих как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления: создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения, с учетом исторических и иных местных традиций.

Обоснование необходимости принятия Программы:

Согласно Федеральному закону от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов Российской Федерации.

В администрации муниципального образования Валгусское сельское поселение  необходимо:

- создать оптимальные организационно-правовые, методологические условия обеспечения муниципальной службы;

- усилить систему подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы;

- повысить открытость, гласность в деятельности муниципальной службы;

- создать комплекс мер, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг;

- провести совершенствование механизмов оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, выстраивание взаимосвязи оценки результатов деятельности и системы стимулов, поощрений муниципальных служащих;

- внедрить механизмы выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе, формирования корпоративной культуры муниципальных служащих.

2. Сроки реализации Программы: 2012 - 2014 годы.

3. Перечень основных мероприятий Программы:

- совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы;

- проведение внутреннего кадрового аудита;

- содействие должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе;

- организация повышения профессионального уровня муниципальных служащих;

-содействие повышению качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг;

- оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации;

- внедрение механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе, формирование корпоративной культуры муниципальных служащих;

- оказание содействия муниципальным служащим в участии ежегодных конкурсов среди муниципальных служащих.

4. Исполнители Программы:

Администрация муниципального образования  Валгусское сельское поселение;

5. Механизм реализации Программы:

Исполнители программы реализуют мероприятия Программы в соответствии с установленными сроками. Текущее управление реализации Программы осуществляется заказчиком Программы, который, в том числе, подает информацию о ходе реализации Программы и использовании финансовых средств ежеквартально и ежегодно в экономический отдел администрации муниципального образования Валгусское сельское поселение  в установленном порядке.

6. Сроки и этапы реализации Программы:

Реализация Программы рассчитана на 2012 - 2014 годы. Этапы выполнения отдельных мероприятий определяются в зависимости от их масштабов и подготовленности.

7. Ожидаемые результаты выполнения Программы:

Реализация Программы позволит создать механизмы развития муниципальной службы как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления, посредством:

- формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы;

- совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих;

- аттестации муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

- повышения имиджа муниципального служащего, в связи с участием в ежегодных конкурсах среди муниципальных служащих.

 

III. Перечень мероприятий долгосрочной целевой программы

"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании

Валгусское сельское поселение на 2012 - 2014 годы"

 

№ пп

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

Объем

финансирования

2012 г.

Объем финансирования 2013 г.

Объем финансирования 2014 г.

1

2

3

4

5

6

1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы.

1.1

Поддержание нормативной правовой базы поселения в актуальном состоянии: своевременное внесение изменений, дополнений и признание правовых актов, утратившими силу в соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе РФ

В течении всего  периода

 

 

 

1.2

Разработка и внесение на рассмотрение главы администрации предложений по совершенствованию муниципальной службы и кадровой политики в поселении

1 раз в год

 

 

 

2. Формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной  службы.

2.1

Организация методического обеспечения муниципальной  службы по актуальным вопросам:

- создание электронной базы нормативно-правовых актов по вопросам муниципальной службы;

В течении всего периода

 

 

 

2.2

Участие в мероприятиях (видеоконференциях, семинарах, конференциях) по отдельным вопросам муниципальной службы, проводимых в районе

В течении всего  периода

 

 

 

2.3

Информирование население поселения по вопросам муниципальной службы:

- через сайт местной администрации

В течении всего периода

 

 

 

2.4

Организация контроля соблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе РФ

ежегодно

 

 

 

2.5

Ведение Реестра муниципальных служащих поселения

ежегодно

 

 

 

2.6

Обеспечение защиты персональных данных работников и информации, связанной с осуществлением работниками трудовой (служебной) деятельности в местной администрации

В течении всего периода

 

 

 

3. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы.

3.1

Анализ и обобщение информации по организации повышения квалификации, переподготовке муниципальных служащих поселения

ежегодно

 

 

 

3.2

Формирование муниципального заказа на обучение муниципальных служащих, в том числе:

ежегодно

 

 

 

3.2.1

Формирование муниципального заказа на повышение квалификации муниципальных служащих поселения (72 часа и более)

 

 

 

 

3.2.2

Формирование муниципального заказа на переподготовку муниципальных служащих поселения

 

 

 

 

3.3

Подготовка предложений по совершенствованию форм и методов обучения муниципальных служащих.

ежегодно

 

 

 

3.4

Совершенствование механизма сотрудничества местной администрации с государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования по вопросу прохождения практики студентов, обучающихся по направлению «Государственное и муниципальное управление»

В течении всего периода

 

 

 

 

 

    Поиск по сайту