Инзенский район Ульяновской области

Поиск по сайту

Информация о реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Целевым показателем по реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» является доведение к 2018 году средней заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионе.

В целях реализации данного показателя утверждено Постановление Правительства Ульяновской области от 17 января 2013 года № 4-П «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Ульяновской области», данным постановлением утверждены целевые значения показателя повышения уровня средней заработной платы работников культуры на 2013-2018 годы» (с учётом вносимых изменений рекомендованных федеральным Министерством показатели составят: 2013 год - 56,1% от 19335 руб.; 2014 год - 64,9% от 21850 руб.; 2015 год - 73,7% от 24909 руб.; 2016 год - 82,4% от 27774 руб.; 2017 год - 91,1% от 30830 руб.; 2018 год - 100% от 34067 руб.).

Определено ответственное  должностное лицо за реализацию данного Указа Президента Российской Федерации -  Кумбралев А.А.- экономист  МБУ «Управления культуры и организации досуга населения».  

Распоряжением  Главы Администрации МО  «Инзенский район» от 03.09.2014 № 134-р утверждён и работает План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Инзенском районе», согласованный с Министерством искусства и культурной политики Ульяновской области, в котором учтены все показатели. Разработано Положение  об отраслевой оплате труда работников культуры, установлены базовые оклады по профессиональным квалификационным группам.

В целях реализации «дорожной карты» предусмотрено доведение заработной платы в 2013 году работников культуры Ульяновской области до 56,1% от средней по региону (19 335 рублей), что составит 10 846,9 рублей или повысить на 28,2 % по сравнению со средней заработной платой в отрасли в 2012 году с учётом муниципальных образований.

В 2013 году Министерством искусства и культурной политики Ульяновской области подготовлена линейка поэтапного повышения средней заработной платы работников учреждений культуры (рекомендованная к исполнению всем муниципальным образованиям на территории Ульяновской области), с целью выполнения Указа Президента Российской Федерации в 2013 году по следующим этапам:

1 этап - повышение базовых окладов на 6 % с 1 июня 2013 года (принято постановление  Администрации МО «Инзенский район»  от 22.07.2013 № 776 «О внесении изменений в постановление  Администрации МО «Инзенский район»  от 22.09.2010 №616» (об увеличении базовых окладов на 6%);

2 этап - повышение базовых окладов на 8 % и стимулирующего фонда на 17% с 1 сентября 2013 (принято постановление Администрации МО «Инзенский район» от 18.09.2013 № 1009 «О дополнительных мерах по повышению оплаты труда работников культуры муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Инзенский район» в 2013 году(о повышении фонда оплаты труда работников культуры на 25%, в том числе должностных окладов на 8%);

3 этап - повышение базовых окладов на 5,5 % и стимулирующего фонда на 4,5% с 1 октября 2013 года.

В результате выполнения линейки повышения заработной платы муниципальным образованием «Инзенский  район» на 31.12.2013 года средняя заработная плата работников культуры по району составила 9,6 тыс. рублей, что составляет 50% от средней заработной платы в регионе (по Указу Президента - 56,1%).

Министерством искусства и культурной политики Ульяновской области в 2014 году в целях исполнения Указа Президента Российской Федерации планировалась повышение базовых окладов на 3 % с 1.03.2014 и базовых окладов на 5 % с 01.10.2014 года, на данный момент постановление Правительства Ульяновской области по вопросу повышения заработной платы не принято.

По состоянию на 01.10.2014 г. средняя заработная плата работников учреждений культуры  Инзенского района составила 9,6 тыс. руб., что составляет 44% от прогноза средней заработной платы в регионе на 2014 год (по Указу Президента - 64,9%).

Из-за низкого уровня заработной платы работников отрасль культуры остается мало привлекательной сферой профессиональной деятельности. Понижение престижа профессии является основной причиной оттока квалифицированных кадров в иные сферы деятельности. Если демографическая ситуация в регионе будет и далее характеризоваться убылью трудоспособного населения и его старением, эти факторы окажут негативное влияние на кадровое обеспечение отрасли культуры к 2020 году.

В Инзенском районе разработан пошаговый план реализации «Дорожной карты» на 2014 год.

Пошаговый план реализации «дорожной карты» на 2014 год

№ п/п

Наименование показателя                (индикатора)

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4

квартал

1

2

3

4

5

6

1.

Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) (процентов)

0,25

0,5

0,75

выполнено

1

2.

Повышение уровня удовлетворённости граждан Инзенского района  качеством предоставления  муниципальных услуг в сфере культуры (процентов)

69

71

72

выполнено

74

3.

Увеличение доли количества общедоступных библиотек, подключённых к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в общем количестве библиотек в Инзенском районе (процентов)

21,4

21,4

21,4

выполнено

33,5

4.

Увеличение доли численности детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общей численности детей в Инзенском районе (процентов)

0,38

0,9

0,72

выполнено

2,0

5.

Увеличение посещаемости учреждений культуры (нарастающим итогом к фактическому показателю за 2013 год) (процентов)

1,5

3,0

4,5

выполнено

6,0

6.

Увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры (нарастающим итогом
к фактическому показателю за 2013 год) (процентов)

1,5

3,0

4,5

 

06,00,1

7.

Оптимизация численности работников учреждений культуры (нарастающим итогом к фактическому показателю средней численности списочного состава за 2013 год) (процентов)

2,9

2,9

2,9

2,9

Начальник  МБУ «Управление культуры

 и организации досуга населения»

МО «Инзенский район»                                                О.Н. Терёхин 

 План  2013 год - 301,7 тыс. руб.

2014 год - 9 месяцев - 208,6 тыс. руб.

    Новости