АРХИВНЫЙ САЙТ. Информация не является актуальнойИнзенский район Ульяновской области |
||
Поиск по сайту |
Изменился Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда
Уважаемые работодатели!
Информируем Вас, что Правительством Ульяновской области принято постановление от 14.08.2019 № 393-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 30.06.2016 № 307-П «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда». Цель принятия постановления: 1. Внесённые изменения предусматривают для работодателей альтернативные способы выполнения квоты, а именно: 1) создание стационарных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счёт квот на территории своей организации; 2) аренда рабочих мест для трудоустройства инвалидов у других работодателей. 2. Повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ульяновской области. Напоминаем, что в соответствии с Законом Ульяновской области № 41-ЗО от 27.04.2009 работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работников. Что такое аренда рабочих мест? Под арендой рабочего места у другого работодателя понимается предоставление работодателем другому работодателю рабочих мест для инвалидов, в том числе специальных, во временное владение и пользование за арендную плату на основе договора аренды. Этот способ представляется одним из наиболее эффективных методов защиты интересов инвалидов и соблюдения экономических интересов работодателя. В организацию, которая использует труд инвалидов и, следовательно, имеет специально оборудованные рабочие места, может обратиться работодатель для их аренды с целью выполнения квоты. У кого можно арендовать рабочее место? Как правило, договоры аренды рабочих мест заключаются с общественными объединениями инвалидов или специализированными предприятиями, которые за счёт такого сотрудничества расширяют сферу своей деятельности. В этом случае люди с ограниченными возможностями здоровья могут эффективно осуществлять порученную им работу на оснащенных соответствующим образом рабочих местах и получать вознаграждение из средств организации-арендатора. За что платит работодатель? Работодатель возмещает затраты на выплату заработанной платы работнику в соответствии с договором аренды. С постановлением Правительства Ульяновской области от 14.08.2019 № 393-П Вы можете ознакомиться по ссылке: http://ulyanovsk-zan.ru/cms_data/usercontent/regional.. По интересующим вопросам Вы можете обратиться по телефону 42-16-75 " |
Поиск по сайтуСсылки |