Положение

о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Администрации  Инзенского района и структурных подразделений, обладающих правами юридического лица

(утверждено постановлением Администрации муниципального

 образования«Инзенский район» от 10.08.2011 № 722)

 

 Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных         служащих Администрации  Инзенского района и    

структурных подразделений, обладающих правами юридического лица

        1.1. Муниципальный служащий Администрации  Инзенского района     и

   структурного  подразделения, обладающего        правами     юридического лица

(далее - муниципальный служащий) должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, уставы, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской  области, Устав муниципального образования «Инзенский район» и иные муниципальные правовые акты, необходимые для исполнения  своих должностных обязанностей;

- нормативные правовые акты Российской Федерации, Ульяновской области, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

- положение о структурном подразделении Администрации района или структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы. (далее - муниципальная служба);

- передовой отечественный опыт в области муниципального управления;

- правила делового этикета;

- правила служебного распорядка;

- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами;

- порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

- нормы охраны труда и противопожарной защиты.

1.2. Муниципальный служащий должен иметь навыки:

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

 2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности, относящиеся к группам высших и главных должностей муниципальной службы в Администрации  Инзенского района и структурных подразделениях, обладающих правами юридического лица.

2.1. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе высших или главных должностей муниципальной службы, должен знать:

- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Ульяновской области, муниципального образования «Инзенский район» по профилю деятельности;

- основы государственного и муниципального управления;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Администрации муниципального образования «Инзенский район»;

- основы управления персоналом.

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе высших или главных должностей муниципальной службы, должен иметь навыки:

- муниципального  управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования  «Инзенский район»;

- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

- системного подхода в решении поставленных задач;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- прогнозирования последствий принимаемых решений;

- анализа и обобщения информации;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

- организации и ведения личного приема граждан;

- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения;  

-распределять обязанности между муниципальными служащими;                                             

-принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию;

-оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- служебного взаимодействия со средствами массовой информации.

2.3. Основными квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для группы высших должностей муниципальной службы являются:

- наличие высшего профессионального образования, не менее четырёх  лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

2.4. Основными квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для группы главных должностей муниципальной службы являются:

- наличие высшего профессионального образования, не менее трёх  лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности, относящиеся к группе ведущих должностей муниципальной службы в Администрации  Инзенского района и структурным подразделениям, обладающими правами юридического лица.

3.1. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе ведущих должностей муниципальной службы, должен знать:

- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Ульяновской области, муниципального образования «Инзенский район» по профилю деятельности;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Администрации  муниципального образования «Инзенский район».

3.2. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе ведущих должностей муниципальной службы, должен иметь навыки:

- подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя;

- анализа и участия в прогнозировании социально-экономического развития определенной сферы деятельности муниципального образования;

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

- организации, регулирования и контроля реализации принятых нормативных правовых актов, муниципальных программ;

- взаимодействия с органами и структурными подразделениями органов местного самоуправления по профилю деятельности и функциональным обязанностям;

- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;

- оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.

3.3. Основными квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для группы ведущих должностей муниципальной службы являются:

- наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трёх лет стажа работы по специальности.

 4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности, относящиеся к группам старших или младших должностей муниципальной службы в   Администрации  Инзенского района и структурных подразделениях, обладающих правами юридического лица.

4.1. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе старших или младших должностей, должен знать:

- основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации, Ульяновской области, органов местного самоуправления;

- основы права и экономики;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Администрации муниципального образования  «Инзенский район»;

- основы информационного, документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления.

4.2. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе старших или младших должностей, должен иметь навыки:

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- системного подхода к решению задач;

- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- разработки предложений в проекты нормативных правовых актов по направлению деятельности;

- организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений для решения вопросов своей деятельности;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов; подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- коммуникативности и умений строить межличностные отношения;

- составления и исполнения перспективных и текущих планов.

4.3. Основными квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для группы старших и младших  должностей муниципальной службы являются:

- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.