Что такое специальная оценка
условий труда?
Специальная
оценка условий труда представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых
мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных факторов производственной
среды и трудового процесса, а также оценке уровня их воздействия на работника.
Организация и порядок
проведения специальной оценки условий труда
-
Обязанности по организации и финансированию
проведения СОУТвозлагаются на работодателя.
-
СОУТ
проводитсясовместно работодателем и специализированной
организацией, оказывающей услуги в данной области и соответствующей
требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ.
·
Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом № 426.
Указанный срок исчисляют со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Статьей
17 Закона № 426 предусмотрены случаи проведение внеплановой СОУТ, в том числе при вводе в эксплуатацию вновь
организованных рабочих мест (в течение двенадцати
месяцев со дня ввода в эксплуатацию).
-
Специальная оценка рабочих мест должна быть завершена не позднее, чем 31
декабря 2018 года.
-
Нарушение
работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий
труда нарабочих местах либо еёнепроведение влечётналожение административного штрафа
надолжностных лиц вразмере 5000-10000 рублей, наюридических
лиц- 60000-80000 рублей. За повторное нарушение
штраф на должностных лиц - от 30
тыс. до 40 тыс. рублей либо дисквалификация на срок до 3 лет. Индивидуальному
предпринимателю может грозить такой же штраф либо приостановление деятельности
до 90 суток, организации - штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб. либо
приостановление деятельности до 90 суток.
Проведение специальной оценки условий
труда даёт работодателю возможность:
-
использовать
средства Фонда социального страхования для проведения специальной оценки
условий труда. В 2016 году работодатели Ульяновской области реализовали более
48 млн. руб. на превентивные меры. Заявления страхователей о финансовом
обеспечении предупредительных мер в текущем году с полным комплектом документов
принимаются региональным отделением Фонда социального страхования не позднее 31 июля текущего года.
-
снизить тариф
страховых взносов в Пенсионный фонд, вплоть до полной отмены, за счёт улучшения
условий труда на рабочих местах - чем опаснее условия труда, тем выше тариф и
наоборот (дифференцированный тариф страхового взноса в Пенсионный фонд). В 2016
году в Ульяновской области 591 предприятие уплачивало страховой тариф в
Пенсионный фонд, 87470 работников пользовались правом на льготное пенсионное
обеспечение в связи с вредными и опасными условиями труда.
По результатам
проведения специальной оценки условий труда работникам:
-
предоставляется информация об условиях труда на рабочих местах, о
существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия
вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и
компенсациях;
-
предоставляются средства индивидуальной защиты;
-
осуществляется оснащение рабочих мест средствами коллективной защиты;
-
осуществляется контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
-
организуются обязательные предварительные (при поступлении на работу) и
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры;
-
устанавливаются предусмотренные Трудовым
кодексом Российской Федерациигарантии и компенсации.
Работодатель,
помни!
Обеспечение охраны труда в организации -
обязанность работодателя.
Специальная оценка условий труда - одно из
направлений, необходимых для создания безопасных условий работы.