КОНКУРС

«Лучший муниципальный служащий муниципального образования

«Инзенский район» 

Распоряжением Администрации муниципального образования «Инзенский район» от 22.03.2013 № 36-р объявлен конкурс «Лучший муниципальный служащий муниципального образования «Инзенский район» в 2013 году.

Конкурс проводится в три этапа:

первый этап - прием документов претендентов;

второй этап - проведение конкурсных процедур;

третий этап - подведение итогов и награждение победителей Конкурса.

Участниками Конкурса могут быть:

- муниципальные служащие Администрации Инзенского района;

- муниципальные служащие структурных подразделений Администрации Инзенского района, обладающие правами юридического лица.

Претенденты на участие в Конкурсе представляют:

личное заявление либо ходатайство руководителя органа, в котором участник Конкурса проходит службу;

анкету установленной формы участника Конкурса, заверенную по месту службы (приложение № 3 к Положению);

биографическую справку, заверенную по месту службы (приложение № 4 к Положению);

материалы, копии документов государственных наград, иных наград и знаков отличия, подтверждающие достижения участника Конкурса в своей профессиональной деятельности, в том числе перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое;

рекомендацию непосредственного руководителя участника Конкурса с указанием его заслуг (приложение № 5 к Положению);

проект, способствующий социально-экономическому развитию муниципального образования «Инзенский район», разработанный с учётом требований к порядку представления проектов.

Первый этап - прием документов претендентов на участие в конкурсе ведется кадровой службой Администрации Инзенского района  в течение месяца после размещения объявления о Конкурсе на официальном сайте Администрации Инзенского района (до 22 апреля 2013 года).

Второй этап Конкурса представляет собой непосредственно проведение конкурсных процедур, которые проводятся в течение одного дня (29 апреля 2013 года).

Конкурсные процедуры состоят из представления участников, защиты проекта.

Представление конкурсанта происходит в свободной творческой форме и направлено на демонстрацию конкурсантом своих профессиональных и личностных качеств, своих достижений. Возможно участие группы поддержки из числа коллег.

Обязательной конкурсной процедурой является защита проекта, который представляется на Конкурс в виде презентационной версии с учётом требований к порядку представления презентационных версий.

По итогам Конкурса победителям вручаются:

за первое место - диплом победителя Конкурса и переходящий приз;

за второе и третье места - диплом победителя Конкурса.

Участникам Конкурса вручается свидетельство об участии в Конкурсе.