АДМИНИСТРАЦИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

СЮКСЮМСКОЕ  СЕЛЬСКОЕ  ПОСЕЛЕНИЕ

Инзенского района  Ульяновской  области

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

20.05.2011                                               с.Сюксюм                                               № 7

О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,  претендующими   на   замещение    должностей

муниципальной  службы  администрации  муниципального образования  Сюксюмское  сельское поселение и структурных подразделений, обладающих правами юридического лица, и муниципальными служащими администрации муниципального образования

Сюксюмское  сельское поселение и  структурных   подразделений,   обладающих    правами юридического лица, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

     1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,     претендующими      на   замещение    должностей муниципальной  службы  администрации  муниципального образования  Сюксюмское сельское поселение и структурных подразделений, обладающих правами юридического лица, и муниципальными служащими администрации муниципального образования  Сюксюмское сельское поселение    и  структурных   подразделений,   обладающих    правами юридического лица, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

     2. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

     3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на специалиста администрации муниципального образования Сюксюмское  сельское поселение - Бомбину Т.В.

Глава администрации поселения                              В.М.Жарков

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,     претендующими      на   замещение    должностей

муниципальной  службы  администрации  муниципального образования  Сюксюмское сельское поселение и структурных подразделений, обладающих правами юридического лица, и муниципальными служащими администрации муниципального образования  Сюксюмское сельское поселение    и  структурных   подразделений,   обладающих    правами юридического лица, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной  службы администрации муниципального образования  Сюксюмское сельское поселение (далее - граждане), на отчетную дату;

- муниципальными служащими администрации муниципального образования  Сюксюмское сельское поселение  (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу администрации муниципального образования  Сюксюмское сельское поселение (далее - муниципальная служба) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ульяновской области (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ульяновской области);

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Ульяновской области (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

4. Кадровые службы органов местного самоуправления (далее - кадровая служба) осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, требований к служебному поведению.

5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть представлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

 7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

9. Кадровые службы осуществляют проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в органы государственной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").

10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 9 настоящего Положения, должностные лица кадровых служб органов местного самоуправления вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, иные государственные органы (кроме органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, в организации всех форм собственности (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ульяновской области;

о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ульяновской области, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

12. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

13. Запросы направляются руководителем органа местного самоуправления.

14. Руководитель органа местного самоуправления обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

15. По окончании проверки соответствующая кадровая служба обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме:

в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения;

по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения.

17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

18. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

19. Соответствующая кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

23. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в орган местного самоуправления по окончании календарного года приобщаются к личным делам.

 

АДМИНИСТРАЦИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

СЮКСЮМСКОЕ  СЕЛЬСКОЕ  ПОСЕЛЕНИЕ

Инзенского района  Ульяновской  области

 Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

01.06.2011                                              с.Сюксюм                                               № 10

 О внесении изменений в распоряжение № 7 от 20.05.2011 года

 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,  претендующими   на   замещение    должностей

муниципальной  службы  администрации  муниципального образования  Сюксюмское  сельское поселение и структурных подразделений, обладающих правами юридического лица, и муниципальными служащими администрации муниципального образования

Сюксюмское  сельское поселение и  структурных   подразделений,   обладающих    правами юридического лица, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению»

На основании протеста в порядке надзора прокурора Инзенского района от  27.05.2011 года за № 07-01-2011, с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством:

1. В распоряжение № 7 от 20.05.2011 года «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,  претендующими   на   замещение    должностей муниципальной  службы  администрации  муниципального образования  Сюксюмское  сельское поселение и структурных подразделений, обладающих правами юридического лица, и муниципальными служащими администрации муниципального образования

Сюксюмское  сельское поселение и  структурных   подразделений,   обладающих    правами юридического лица, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению» внести  изменения, и    п.2  указанного  распоряжения изложить в следующей редакции:

 -   Настоящее распоряжение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).

 

 

И.о.Главы администрации поселения                              А.А.Исачкин